働きやすい5つのポイント
1
ライフスタイルに合わせた働き方
スタッフはそれぞれライフスタイルが違います。子供が学校通っている時間を利用してのパート、産休・育休の取得や職場復帰後の時短勤務、扶養範囲内での勤務等、そのライフスタイルにあった勤務が可能です。
年間休日110日、連休も取得可能でプライベートも充実出来ます。
2
充実した研修
無資格・未経験の方でも温かく迎える研修を行います。
一人一人に担当が付き介護技術を、基礎からきっちりと指導いたします。
未経験の方でも、介護技術を学び、やる気次第でどんどんと成長が出来ます。施設内の研修だけでなく外部研修にも参加して頂きます。
3
スタッフ同士の連携
信貴の里はスタッフの仲の良さが自慢の職場です。
施設の雰囲気が良く、意見の交換がしやすい人間関係。
仕事中はインカム(無線機)を使用し、スムーズな連携が可能です。
仕事以外でも気の合う仲間と、飲み会やフットサルにゴルフ、バドミントンなどコミュニケーションを図っています。
4
安心できる給与面
信貴の里では年齢を考慮した上で、経験を評価します。
基本給+調整手当(基本給の10%)
資格手当+夜勤(宿直)手当+処遇改善手当
賞与は嬉しい年3回支給(4.5ヶ月実績有)
その他各種保険、通勤手当、住宅手当支給
職員の交流を深める為の飲食代の補助制度も有ります。
5
無資格・未経験でも安心
「介護の資格はあるけれど、施設で働いたことがない」「資格もないし、全くの未経験…」「子育てでブランクがあるけど、また介護の仕事をしたい。」という方も、大歓迎です。特に介護職員に関しては無資格・未経験からでもスタートできます。
スタッフ全員で協力し、日々ご利用者様のサポートをしているので、一人ではなく助けてくれる仲間がいます。
信貴の里の特色
- 敬老会
- 職員の催しや出店など、年に一度職員全体で作り上げるお祭りです
- バス旅行
- 毎年行き先を計画し、入所者様と職員も一緒に楽しめる日帰り旅行です
- ボランティア
- 日常のレクリエーション以外に、毎月歌や演奏、踊りなど外部から多彩な方々に来て頂いています
- 嬉しい待遇
- 職員や部署での連携を深めるために、飲食費用の一部を補助する制度もあります
先輩インタビュー
- 先輩からのメッセージ
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私が入社したのは34歳の時でした。福祉の仕事は初めてで、無資格・未経験からのスタートでした。全てが初めてで緊張や不安もありましたが、年代の近いスタッフも多く、楽しく仕事を覚えていく事ができました。今では介護福祉士、ケアマネジャーの資格も取得し現場の主任としてバリバリ働いています。
役職 主任未経験からでも現場主任に!!
- 先輩からのメッセージ
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新卒で入社した時は、介護のお仕事を続けられるか不安に思うこともありました。それでも一緒に考え、教えてくれる先輩、同僚と一緒に働く中で不安はなくなっていきました。産休、育休も取りやすい職場環境で復帰後も楽しく働いています♪
産休、育休後の職員も多く育児の相談が気軽に出来るのも嬉しいです。働く女性に優しい職場
- 先輩からのメッセージ
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信貴の里の第一印象は、皆が楽しそうにしていること。そして、職員一人一人が考え動いているなぁと感じました。介護のお仕事は長く経験してきましたが、まだまだ学ぶことがいっぱいです。働く施設が違えば雰囲気も違う。自分もどんどんアイデアを出して楽しく過ごしてもらえるデイサービスにしたいと思います。
一人一人が主役の職場
福利厚生について
- 女性が働きやすい職場環境
- 女性の結婚・出産などライフステージの変化には、産休・育休制度の利用を奨励しているほか、育児休業明けにスムーズに職場復帰できるようにしています。こうした法人内制度によって、仕事と子育てと両立するスタッフが年々増えてきています。
- 年次有給休暇
- 平均有給休暇取得日数6.8日! さらに職員が笑顔で気持ち良く働くために有給休暇取得率80%以上を目指して取り組んでいます。
- 社会保険完備
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険。
- 特別休暇、休業制度
- 季節休暇(夏・冬)結婚休暇、忌引休暇、産前産後休業など。